IEEM
Fecha de última actualización: 01 de octubre del 2022

Transparencia con Perspectiva de Género

Nombre Texto Vigente
Recomendaciones Generales del Instituto Electoral del Estado de México para la Protección de Datos Personales vinculados con violencia de género y violencia política contra las mujeres en razón de género.
Estudio sobre la presencia de candidatas en medios de comunicación durante el periodo de campañas del proceso electoral 20172018.
Diagnóstico de la participación política de las mujeres en el Estado de México en el proceso electoral 20172018.
Folleto paridad de género: normatividad aplicable para el registro de candidaturas ante el IEEM, proceso electoral 2021.
Folleto digital sobre violencia política contra las mujeres en razón de género.
Acoso y hostigamiento laboral.
Folleto Acciones IEEM.
Lineamientos para el uso del lenguaje incluyente del Instituto Electoral del Estado de México.
Análisis del monitoreo realizado a medios de comunicación en el proceso electoral 2021 con perspectiva de género y su comparación con el Estudio sobre la presencia de candidatas en medios de comunicación durante el periodo de campañas del proceso electoral 2017-2018.

Carteles

Nombre Archivo
¡Di NO al acoso laboral!
ACOSO SEXUAL.
Acoso y hostigamiento sexual a través de medios digitales.
Fomenta la dignidad en tu entorno laboral.
TODAS Y TODOS PODEMOS PONER FIN A LA VIOLECIA CONTRA LAS MUJERES EN RAZON DE GENERO.
Violencia digital contra las mujeres por razón de género.

Guías

Nombre Archivo
Guía de aplicación de los lineamientos para el uso del lenguaje ciudadano e incluyente del Instituto Electoral del Estado de México.
Guía de consulta rápida para el uso del lenguaje ciudadano e incluyente en las comunicaciones oficiales del IEEM.
Guía para la Prevención de la Violencia de Genero y Violencia Laboral.

Infografías

Nombre Archivo
¡Prevengamos la violencia de género!
8 acciones para prevenir el acoso u hostigamiento laboral.
10 formas en las que se puede manifestar el acoso y hostigamiento laboral, respecto de la víctima.
Acoso laboral = Hostigamiento laboral.
Acoso y hostigamiento en el trabajo.
ACOSO Y HOSTIGAMIENTO LABORAL.
Día Naranja - Acciones Afirmativas.
Día Naranja - Abril 2020.
Día Naranja - Igualdad.
Día Naranja - Junio 2020.
Día Naranja - Marzo 2020.
Día Naranja - Niñas en las TIC.
Efectos del acoso y hostigamiento laboral.
ERRADIQUEMOS LAS VIOLENCIA A TRAVES DE LAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y COMUNICACIÓN.
Existe acoso u hostigamiento laboral si.
IEEM - Violencia política.
INFO-UGEV.
Las personas con discapacidad y sus derechos.
LENGUAJE-1.
LENGUAJE-2.
LENGUAJE-3.
LENGUAJE-4.
LENGUAJE-5.
LENGUAJE-6.
LENGUAJE-7.
LENGUAJE-8.
LENGUAJE-9.
LENGUAJE-10.
LENGUAJE-11.
LENGUAJE-12.
LENGUAJE-13.
LENGUAJE-14.
LENGUAJE-15.
LENGUAJE-16.
Seguridad Ciudadana-Violencia contra las Mujeres.